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收录 2 篇带有“求职面试”标签的文章。
共 2 篇
根据个人资料私隐专员公署的《人力资源管理实务守则》，求职者在面试及填写招聘表格时，应核对雇主索取资料的必要性，并了解保留安排，确保符合《个人资料（私隐）条例》。
香港职场面试流程因行业而异：投行/顾问通常有5-7轮面试（包括case interview与assessment centre），科技行业较偏重技术测试与take-home project，传统行业多为2-3轮面试，本文对各行业进行完整拆解。