一句话总结

EmployHK 港才指南（employ.hk）是面向内地及海外华人来港求职、留港身份转换的专业内容站。我们不做综合招聘平台（那块由 JobsDB / LinkedIn 等占据），而是专攻”已经/即将来港的人最关心的三件事”：

  1. 签证身份——IANG / 优才 / 高才通 / 专才四条主路径怎么选、怎么申、踩过哪些坑。
  2. 行业进入——金融、法律、咨询、科技四大高薪行业从内地学历背景如何 break in。
  3. 雇主与薪酬——香港主要雇主品牌、薪资行情、面试流程、人脉网络真实评价。

为什么另起一个站？

香港”招聘综合站”过剩，但留港求职垂直内容长期处于供给不足：

  • 入境处官方公告写得很全但是”政策语言”——一个普通申请人很难快速判断”我这个 case 走 IANG 还是优才划算”。
  • 中介网站偏向卖申请代办服务，把流程包装得过于复杂以提高客单价。
  • 留学生论坛碎片化严重——同一个签证问题答案在 7 个帖子里散乱出现，没有人系统整理。

EmployHK 的定位是把这些散落信息系统化，每条签证、每个行业、每家雇主都做成一篇可核查、可更新的深度指南。

编辑立场

  • 数据来源以官方为主：香港入境处、劳工处、统计处、香港薪酬调查（如 Robert Walters / Hudson 年度报告）。每条数字标注来源链接 + 更新日期。
  • 不做付费”申请代办推荐榜”：本站不接受任何申请代办机构的付费排名或软文植入。
  • 欢迎雇主补正：文章中涉及具体公司的薪酬、面试流程、晋升节奏，如果当事公司认为信息有误，欢迎邮件联系修正——只要事实有据。

内容地图（建设期分阶段开放）

签证与身份（第一批重点）

  • IANG（毕业生留港）：续签节点、不间断居留计算、转永居路径
  • 优才（QMAS）：综合计分制、成就计分制、配额、续签条件
  • 高才通 A/B/C 类：年薪门槛、TOP 大学清单、续签业绩要求
  • 专才（GEP）：雇主担保、薪酬下限、转永居 7 年期与中断风险
  • 投资移民（如再开放）：金额门槛、合资格资产
  • 受养人签证、永居 vs 居籍区别

行业进入

  • 金融：投行、商业银行、私人银行、保险、Asset Management、量化对冲——四大行 / 中资行 / 外资行招聘节奏对比
  • 法律：港大 / 中大 LLM / PCLL 必经之路、内地学位转 HK 资格、外资律所 vs 港资 vs 中资律所
  • 咨询：MBB / Big4 战略 / 行业咨询、香港 office 的 staffing 模式
  • 科技：互联网（腾讯 / 字节 / 阿里港）、外资科技（Google / Meta / Apple HK 区域办）、Fintech

雇主与薪酬

  • 主要雇主品牌深度评测
  • 各行业香港薪酬中位数与分位数
  • 内地 vs 香港同岗位 base + 补贴对比

不做什么

  • 不做综合招聘信息发布——这块 JobsDB / LinkedIn / CTgoodjobs 已经做得很好。
  • 不做面试通过教程的”鸡汤式”内容——本站只写有结构化方法的内容。
  • 不做求职课程销售。

联系

  • 邮箱：hello@employ.hk
  • 内容订正与雇主补正：欢迎邮件联系。

站点建设期文章持续上线中,首批将聚焦签证四大路径与金融行业进入指南两块。