核實公司與職位
求職人士應留意招聘廣告是否合乎現實和市場水平，不要隨便相信「無需經驗、學歷」又「人工高、福利好」的職位。
若僱主指求職者未具備入職條件，要求自費報讀訓練班或其他課程才可獲聘，宜提高警覺，這很可能是以騙財為目的的假招聘。
正當公司一般不會要求僱員負擔任何費用。
留意收費與個人資料要求
有些騙徒會假借招聘為名，以各種理由和名目向求職人士徵收不合理費用，例如登記費、資料處理費、行政費和工作證件費等。
有些騙徒亦會假借招聘為名，向求職人士套取重要個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡資料。網上求職過程中，如需提供個人資料，應考慮僱主的要求是否合理，有否過度收集個人資料之虞。
面試安全與拒絕無理要求
前往面試時要緊記個人安全，避免獨自到異常偏僻的地點面試，並應留意面試過程是否過份草率。
若僱主提出無理要求，應斷然拒絕，更不要替僱主進行非法工作。
若發現工作涉及層壓式推銷，例如每層分佣、售賣貨品較市面昂貴、被要求繳交大筆入會費、或被游說招攬會員成為下線以賺取利潤而非著重產品銷售，便應拒絕受聘。
騙徒亦可能在面試期間騙取財物或套取個人資料，繼而盜取銀行存款或用資料進行不法活動；或聲稱招聘網上兼職，承諾代購網絡遊戲點數卡可賺取服務費或佣金，待求職者提供序號及密碼後，騙徒便將點數變賣並失去聯絡，導致金錢損失。