TL;DR

香港CV写作核心原则：简洁（1页为佳，最多2页）、数字化（用数字证明成果）、针对性（每份工作都要tailor CV）。投行/顾问注重格式统一（必须用标准Bulge Bracket格式）；科技行业注重Portfolio/GitHub多于CV；传统行业仍重视照片（部分要求）。最常见的失败原因：用美式长篇格式、没有量化成果、CV与上百人一模一样、错别字或语法错误。本文提供分行业CV模板与ATS优化技巧。

一、香港CV格式基本规范

resume writing, cv, curriculum vitae, job application, career document

1.1 必需内容

  • 姓名（中英文）: 中文名如有，后接英文名，例如：Chan Tai Man (Peter)
  • 联系方式: 电话、邮箱、LinkedIn URL
  • 工作经验: 每个职位含：公司名、职位、日期、3-5个bullet points描述职责与成果
  • 学历: 大学名、学位、主修、毕业年份、GPA（如有优势）
  • 技能: 语言能力、计算机技能、证书
  • 个人信息（可选）: 年龄、国籍、签证状态

1.2 香港CV照片争议

  • 传统行业（银行、地产、贸易、零售）：通常期望有照片（formal passport-style）
  • 外资/跨国公司：多数不需要，甚至视照片为多余
  • 科技行业：不需要，甚至有反效果
  • 建议：如果不确定，不要放照片（没有照片不会扣分，有照片在某些场合会扣分）

1.3 页数

  • 少于5年经验：1页
  • 5-10年经验：1-2页
  • 10年+经验：2页（极少需要3页）

香港雇主极讨厌长篇CV。10秒内scan不到你的重点就扔。

二、各行业CV格式差异

2.1 投行/金融

格式要求极严格：

  • 必须用标准M&A format（网上有模板，俗称“BB format”）
  • 字体统一（Times New Roman/Arial，10-12pt）
  • 每个bullet point用强动词开始：Led, Executed, Analyzed, Built, Managed…
  • 量化所有成果：$X million, X%, X transactions
  • 一句不可超过2行

例子：

❌ “Helped the team with various M&A transactions and client presentations”
✅ “Executed 3 M&A transactions totaling $500M, built DCF/LBO models, and prepared client pitch books for TMT sector”

2.2 顾问

  • 与投行类似但稍宽松
  • 必须展示problem-solving能力
  • 每个bullet point用“挑战→动作→结果”结构
  • Portfolio of projects而非work history是核心

2.3 科技行业

  • CV格式宽松，但GitHub/Portfolio是关键
  • 列出技术栈（Programming Languages, Frameworks, Tools）
  • 展示project成果（最好有link）
  • 不用太花哨（plain text/PDF好过fancy template）
  • 部分公司要求one-page CV（尤其是startup）

2.4 传统行业

  • 较重视个人信息（年龄、婚姻状况、期望薪酬）
  • 中英文CV有时都要提交
  • 工作稳定性重要（频繁跳槽是减分项）
  • 推荐人（referee）通常要提供

三、ATS（Applicant Tracking System）优化

大型公司用ATS扫CV，如果不过ATS，你的CV人眼都未看过就被淘汰。

3.1 ATS关键字挑选

方法：从job description中提取关键技能与学历要求，自然融入你的CV。

Job description写：“Experience with financial modelling, DCF, LBO, and M&A execution” 你的CV应该有：financial modelling, DCF, LBO, M&A execution 这些字眼（当然是真实经验）。

3.2 ATS常见陷阱

  • 不要用图表/图片/表格（ATS读不到）
  • 不要用headshots/logo取代文字
  • 不要用奇怪字体或符号
  • 使用标准标题：Work Experience, Education, Skills（而不是My Journey, What I Learned）

四、最常见的CV扣分项

  • 错别字/语法错误: 🔴 致命（尤其是公司名串错）
  • 太长（3页+）: 🔴 对于<10年经验者致命
  • 没有量化成果: 🟠 严重
  • 格式不一致（字体大小/日期格式混乱）: 🟠 明显不细心
  • 提及不相关工作经验（例如大学兼职与你申请的专业完全无关）: 🟡 浪费空间
  • 个人兴趣太长（“喜欢看书、听歌、爬山、打球…”）: 🟡 可有可无
  • 用“Responsible for…”开头（被动语态）: 🟡 写得差

writing, document, hiring, career, professional, recruitment

五、FAQ

Q1：CV需要写推荐人吗？ A1：通常不需要。写“References available upon request”或直接不写。如果雇主要求，面试后先提供。

Q2：GPA不高（<3.0）要不要写进CV？ A2：如果不写，雇主会假设你GPA低。如果有其他亮点（例如强相关实习、project），可以不写。毕业超过3年后，GPA不再重要。

CV写作建议基于2026年5月香港招聘市场惯例。